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Directeur
marketing
externalisé.

( À temps partagé )

Un directeur marketing externalisé, c'est la direction marketing d'une grande entreprise, quelques jours par mois, au prix d'une PME. Je fixe la stratégie avec vous, je pilote votre équipe et vos prestataires, et je vous rends des comptes sur un seul indicateur : votre chiffre d'affaires.

( Le constat )

Beaucoup de PME ont une équipe marketing. Peu ont un directeur.

Sans directeur marketing
  • Chaque prestataire défend son canal, personne n'arbitre
  • Le budget se répartit par habitude, pas par rentabilité
  • Les rapports parlent de clics et d'impressions, pas de ventes
  • Le dirigeant décide seul, sans chiffres fiables
Avec un directeur marketing externalisé
  • Une stratégie écrite, reliée à votre objectif de chiffre d'affaires
  • Un budget réparti selon ce que chaque canal rapporte vraiment
  • Un reporting dirigeant clair, chaque mois
  • Une équipe et des prestataires qui avancent dans la même direction

( Vous fixez le cap )

Je mesure, je relie, j'interprète, j'arbitre et je pilote.

Tout part du cap que vous fixez : chiffre d'affaires, marge, marchés. Ensuite, chaque mois, le même cycle.

01

Mesurer

Je mets en place les outils pour mesurer toutes vos sources : site, Google, publicité, réseaux sociaux, avis, e-commerce, CRM, assistants IA.

02

Relier

Je rattache chaque action, chaque canal et chaque euro dépensé au chiffre d'affaires qu'il produit vraiment.

03

Interpréter

Je transforme les données en reporting clair pour le dirigeant : ce qui marche, ce qui coûte, où est l'écart à l'objectif.

04

Arbitrer

Je vous propose les décisions : où investir, quoi accélérer, quoi couper. Vous tranchez, en connaissance de cause.

05

Piloter

Je fais exécuter : votre équipe, vos prestataires ou des freelances que je recrute. Je coordonne, je suis, je rends des comptes.

( Comparatif )

Salarié, agence ou externalisé ?

Directeur marketing salariéAgenceDirecteur marketing externalisé
RôlePilote en interneExécute des actionsPilote et répond du résultat
CoûtSalaire senior + chargesSelon les prestationsForfait mensuel, quelques jours
Démarrage3 à 6 mois de recrutementQuelques semainesPremier reporting en 3 semaines
RegardUne seule entrepriseSon propre canal100+ entreprises, tous les canaux
IndépendanceOuiJuge et partieOui, aucun canal à vendre

Vous avez déjà une agence ? Tant mieux : je ne la remplace pas, je la pilote. Voir aussi le rôle de Head of Growth externalisé et ma méthode de reporting.

( Résultats )

Des chiffres d'affaires, pas des likes.

+30 M€

de chiffre d'affaires gagnés par mes clients en 15 ans.

+30 %

de croissance minimum sur les entreprises que j'ai pilotées.

100+

TPE et PME accompagnées.

Secteur 013 ans

Santé

3,5 M€→10 M€

Refonte du site, SEO, qualification des leads, CRM et automatisations, campagnes et relations presse.

Secteur 025 ans

Agroalimentaire

450 K€→2 M€

Refonte de l'e-commerce, structuration de l'acquisition et de la fidélisation, en B2B et B2C.

Secteur 03B2B

Industrie

+30 %min.

Cycles de vente longs, grands comptes : génération de leads qualifiés, CRM et suivi commercial.

Chiffres confidentiels : les références clients sont présentées lors de nos échanges en visioconférence.

( Questions )

Qu'est-ce qu'un directeur marketing externalisé ?

Un directeur marketing qui travaille pour votre entreprise à temps partagé, quelques jours par mois, au lieu d'être salarié à plein temps. Il fixe la stratégie, pilote l'équipe et les prestataires, et répond des résultats devant le dirigeant.

Quelle différence avec un Head of Growth externalisé ?

Le directeur marketing externalisé couvre toute la fonction marketing ; le Head of Growth se concentre sur la croissance mesurable du chiffre d'affaires. Dans ma pratique, c'est le même rôle : je pars du chiffre d'affaires et je pilote tous les leviers marketing qui le servent.

Combien coûte un directeur marketing externalisé ?

Il se facture en général au forfait mensuel, selon le nombre de jours par mois. Pour une PME, c'est une fraction du coût complet d'un directeur marketing salarié, sans recrutement ni période d'essai.

Combien de temps faut-il pour voir des résultats ?

Le premier reporting arrive en trois semaines, avec les premières décisions. Les effets sont rapides sur la publicité et la conversion, plus progressifs sur le référencement et la réputation.

Mon équipe marketing va-t-elle se sentir remplacée ?

Non : je l'encadre, je lui donne des priorités claires et des indicateurs simples, et je la fais monter en compétence. L'exécution reste chez elle.

Voir les formules →

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( Prochaine étape )

Votre direction marketing, dès le mois prochain.

30 minutes en visioconférence, offertes et sans engagement. Vous me parlez de vos objectifs ; je vous dis franchement si je peux vous aider.

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